我这个人天生反骨总是不太喜欢做一些墨守成规的事儿，在工作中总能提出一些让上级领导尴尬的质疑，所以换的工作也就比较多，但我感觉年轻人应该是先求知后求职，掌握了核心技术，换到哪里都能发光,21世纪很缺什么?人才！记住是人才，不是庸才。话题扯远了，下面谈谈我刚入行做seo时领导给我说的一些比较“迷信”的优化方法，看看你是否也跟当年的我一样被忽悠了。
seo优化技巧
1、文章正文标题必须加粗标红
这个问题一直都很困扰我，你要说加粗用strong标怒江州癫痫病去哪里治很好签可能被蜘蛛判定为重点，但是标红等改变颜色能不能让搜索引擎识别出来呢？我一直都打着问号，而且现在各大媒体平台字体颜色都是以黑色为主，从颜色搭配上来说，标红除了让读者看着更醒目，对于seo优化的作用并不大，而且有些文章小标题多，一篇都是红的，让人看着就心乱，还可能会影响用户体验。
2、网站改版必须要开启闭站保护
当年我所在的一家公司是属于教育行业，基本是指着网站吃饭，所以做什么决定都是谨小慎微，当时我们网站再做自适应改版，顺便替换一些老的页面，结果领导过于迷信于某搜索引擎提出的建议，开通了闭站保护，结果恢复之后，流量和关键词几乎很难再爬升上去，这个案例之前我说过昆明市正规专业癫痫病医院了，搜索引擎这边保证索引量不变，但是你的排名是实时竞争的，正所谓你方唱罢我登场，你掉下去了，除非我的网站有重大问题，否则排名基本不会有太大波动。
3、页面堆砌关键词
可能几年前一些网站用堆砌关键词作弊，结果这个方法就被传承下去了，但实际上，各个搜索引擎蜘蛛基本都能识别出来是否堆砌关键词，过多的堆砌关键词，可能还会让你网站凉凉。
4、各种提交文章链接
有些网站写原创，基本是手动提交、主动推送、自动推送等等能提交方法基本都用一遍，认为只有这样提交了才能让蜘蛛抓取实现收录，但我就是喜欢用事实说话，因为我观察过几个站的网站日志，这些站长平台的提交确实没有被抓取，可能是周期比较长，但就目前来说我个人感觉是没什么卵用的，新站很好能当天提交当天被抓取的，就是熊掌号的提交，当然提交这些平台链接也没什么坏处，也能给老板看看我们seo也是很拼的。
5、过于关注百度指数
之前去癫痫是怎么样引起的做面试很多HR都在问，嗯，你上一家公司网站的百度指数是多少？我一般都随便找一个行业大站来吹嘘，反正问这种问题的，也未必真的懂网站。因为百度官方从来不承认第三方平台的所癫痫发作的急救药物谓百度指数，这些平台都是通过关键词来预测你的流量，而且某个破平台很久不更新，你就算一个词做上去了，它那边显示还在10页开外，能有权重才有鬼，更有一些seo靠着刷权重忽悠老板。
当然，这里说的过于关注百度指数肯定是一种“迷信”，但也不意味着我们就摒弃这个，如果能把一些高指数词优化上去，也是能证明这个seo确实有水平，但拿这个当入职评判依据，对于一些冷门行业的站长来说，是不公平的。
6、伪原创改首位段加内容顺序调整=原创
还是那句话现在搜索引擎已经相当完善了，完善到就算你用自己的语言来仿照抄袭一篇文章都可能被识别出来，这种所谓伪原创自欺欺人的小技巧也肯定能判定出来，其实我感觉转载就大胆转载，内容稀缺可能让你文章也能出现排名，而且一些栏目需要有内容支撑，前期先填充，后期慢慢增加文章质量，也是可行的。
当然，我就是一个小白seo成长的路还很漫长，我说的也不一定对。但我有一点可以都肯定，做seo工作千万不能盲从，领导就一定是对的吗？我看未必！实践才是王道，问题才是你很好老师，带着问题去工作，发现问题尽快解决，追求事情的真相，慢慢你就会发现越来越不受到上级领导待见……嗯，当然如果真的掌握了核心技术，加上不断学习的心态超越你的领导也指日可待。